すべての企業は、多種多様な労務リスクを抱えつつ、企業経営を行っています。
労働トラブルが増加の一途をたどる昨今、労働基準監督署のチェックが厳しくなるばかりか、インターネットなどを通じ様々な知識を得た労働者も目を光らせており、「発生しなければいい」「バレなければいい」と目を背けている場合ではありません。
おまけに労働法の改正は目まぐるしく繰り返され、その対応についていけぬまま、無意識のうちに違反を繰り返していることも少なくありません。
はたして今、御社はどういった労務リスクを抱えているのか？ まずは『労働条件審査』を実施することで、問題の洗い出しから始めてみましょう。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
